2013年5月1日起，广州市下辖的花都、番禺、南沙、从化、增城五区（县级市）在最低工资标准方面将不再区别对待，统一为1550元/月。对上述5区市来说，这比现行标准足足提升了四成，压力大不大？广州市人社局劳动工资处负责人表示，在大部分企业都面临招工难的情况下，实行全市统一，有利于提高这些地区的就业吸引力，缓解“招工难”。
　　
　　广州市人社局昨日通报，根据广东省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，并报经广州市政府同意，广州企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2013年5月1日起进行调整：全市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准，调整为1550元/月，小时最低工资标准为8.91元／小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。
　　
　　本次调整的最大看点是，广州的最低工资不再区分老城区和周边区市，实行统一标准。此前，花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市等5个区（市）参照广东省二类地区的标准。以2011年为例，广州市区的最低工资标准为1300元/月，而上述五区（市）则为1100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为10.5元/小时。
　　
　　两相对比，花都、番禺、南沙、从化、增城最低工资标准将从1100元提到1550元，小时最低工资从10.5元/小时提升至15元/小时，提升幅度都高达四成。
　　
　　广州市人社局劳动工资处有关负责人表示，当前我市各区、县级市之间的经济发展差异不断缩小，社会保险逐步实现了市级统筹，全市城镇最低生活保障标准也已于2012年统一，在当前广州全市大部分企业都面临招工难的情况下，你的工资比人家低，根本就招不到人，实行全市统一，有利于提高这些地区的就业吸引力，缓解“招工难”问题。本次调整还综合考虑了广州近两年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素，经过各方充分调研和集中讨论研究，统筹兼顾了企业和职工的实际情况，不会对绝大多数企业的生产经营造成影响。并设置2个多月的调整缓冲期，便于企业做好调整的准备工作。
　　
　　广州近10年最低工资标准增加2倍
　　
　　广州最低工资标准1550元/月，在全国属于怎样的水平？如果单单看标准，目前广州仅次于深圳的1600元/月。如果从劳动者实际领取到手的薪酬来看，因为上海的1450元/月和北京的1400元/月最低工资标准中不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，按广州1550元/月的标准，扣除了劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，实际领取到手1220元左右，也处于较高水平。
　　
　　据统计，2003年，广州的最低工资标准为510元，其间经过6次调整，已经增加了1040元，足足增加了两倍。